Stordalen: «Vi sier opp for sjelden»

Stordalen: «Vi sier opp for sjelden»

Det er jo som musikk i en hodejegers ører – jo flere som sier opp jo mer jobb for oss.

Men sett bort fra det, så er jeg enig et godt stykke på vei.
Viktig at du ikke løper fra alle utfordringer og hindre som kommer i din vei – noen ganger det viktig å stå i det, gjennomføre – og komme sterkere ut på andre siden. Noen motbakker trenger vi for å komme videre, få mer erfaring og vokse som mennesker.

Mistrivsel og trivsel på jobb

Men om du mistrives på jobb, så er det greit å se seg om etter noe nytt. Tenk imidlertid godt gjennom hvorfor du mistrives, så du ikke følger gammel vane, går etter samme rutiner og havner i samme situasjon igjen og igjen. Det har nemlig jeg gjort…. 
Jeg var nyutdannet og ung – ikke så bevisst mine egne styrker og svakheter. Jeg hadde min fagkompetanse – og var god på det – men begynte å kjede meg raskt i enhver ny jobb. Stortrivdes med mine kolleger, gjorde en god faglig jobb, men ble fort rastløs og ville videre.

Ser jo godt i ettertid at regnskap og revisjon nok ikke passet min personlighet. Men det var det jeg kunne og det jeg var god på, så den tanken slo meg ikke. Hjalp ikke å skifte beite innenfor samme jorde… 
Så da måtte jeg ut av komfort-sonen, kaste på båten min fagkompetanse og prøve noe nytt. Men det viste seg heldigvis – at det var mye overføringsverdi i den kompetansen og erfaringen jeg hadde – som kunne benyttes på alternative måter.

Vær ærlig mot deg selv

Så finn ut hvorfor du ikke trives – er det oppgaver, kolleger, leder, arbeidstid, resultatkrav etc etc. Er du bevisst dette er sannsynligheten for at du treffer drømmejobben neste gang mye større.

Og vær ærlig mot deg selv – hva er jeg god til og hva er jeg dårlig til…. Jeg er ikke et strukturert rutinemenneske  – det må jeg bare ta innover meg! Selv om jeg gjerne skulle vært det og er ganske misunnelig på de som har disse egenskapene – så er det best for alle parter at jeg innser, først som sist, at det ikke er meg 😊

Skomakeren trenger nødvendigvis ikke bli ved sin lest! 

«Denne uka gikk fort, i overmorgen er det alt onsdag, sa mannen.» – når det føles slik – i alle fall mesteparten av tiden, da er du på rett plass.

– Sissel Gladsø, CFO, Partner og Hodejeger i Dynamic People

Ring oss i dag på tlf 23 89 72 26 eller benytt vårt kontaktskjema om du trenger hjelp til å rekruttere. Chatten nederst til høyre kan du også benytte mandag til fredag om du har spørsmål. Ønsker du å registrere deg hos oss som kandidat kan du legge inn din CV her Se også; Våre ledige stillinger

Dynamic People AS er et rekrutteringsbyrå i Oslo, vi leverer HR og rekrutteringstjenester innen offentlig og privat sektor i hele Norge. Vi er i dag 14 ansatte og har vårt hovedkontor midt i Oslo sentrum. Dynamic People er i sterk vekst, vi har positive resultater, vi gleder oss til å gå på jobb og vi jobber i alle bransjer i hele Norge.

MOTTA VÅRT NYHETSBREV
I agree to have my personal information transfered to MailChimp ( more information )
Vi har flere tusen besøkende på våre nettsider hver eneste uke og publiserer saker relatert til rekruttering. Håper sakene er av interesse og legg gjerne igjen mailen for påminnelse av våre oppdateringer.
We hate spam. Your email address will not be sold or shared with anyone else.