Are you ready to change your life?

Are you ready to change your life?

Det høres kanskje dramatisk ut, mange av oss er nok rimelig tilfreds med livet som det er. Så hvorfor skal du endre livet ditt? Virker det litt skremmende?
Det å bytte jobb er ikke nødvendigvis å endre hele livet, men heller en justering av innholdet. OG akkurat denne justeringen kan i mange tilfeller gjøre livet ditt mer innholdsrikt og lærerikt, i tillegg til at det kan gi deg påfyll av nye utfordringer.

Husk at i livet, som du bare lever en gang, blir veien til mens du går. For hver dag som går lærer du noe nytt, og putter lærdommen i den store boksen vi kaller erfaring. Og når erfaringsboksen gradvis fylles opp, vil du samtidig gjøre andre vurderinger og ha grunner til å ta forskjellige avgjørelser enn på et tidligere tidspunkt. Til sammen er du et produkt av hva du har gjort hvert eneste minutt i hele ditt liv – fram til nå.

Mennesker er skapt med ulike behov for utfordring og endring, men for de fleste av oss gjelder at vi har en tendens til å sovne inn i et mønster som av en eller annen grunn blir stereotypt. For å utvikle oss som mennesker, og for å få mest mulig ut av livet vi har, vil det derfor i mange tilfeller være riktig å gjøre endringer. Og disse endringene kan med stor fordel være å bytte jobb. Selv om vi er rimelig tilfreds med jobben, vil vi i mange tilfeller bli mer tilfreds med å skifte arbeidsmiljø, skifte kolleger, skifte fagområde.

Et slikt bytte vil i mange tilfeller gjøre deg mer komplett som menneske, du vil kunne se tingene i et annet perspektiv, og igjen være bedre rustet til å ta riktigere avgjørelser i din hverdag.
HUSK at vi stort sett angrer på det vi IKKE har gjort eller sagt ja til. Så derfor bør du fra tid til annen sette en fot i bakken og vurdere om du skal bytte jobb. La i hvert fall ikke muligheten gå fra deg uten å finne ut om en annen jobb kan være interessant, og kanskje kan åpne dine øyne.

Be ready to change your life! 

Denne posten ble førstegang publisert i 2014 av Lasse Arnesen. Lasse Arnesen tidligere toppidrettsutøver, nå Generalsekretær i Norges Orienteringsforbund. På bildet her sammen med lagkamerat og hodejeger Finn Christian Jagge i Dynamic People

MÅ du «jobb organisere» ferien din?

MÅ du «jobb organisere» ferien din?

I disse dager går mange ut i ferie, og flere ledere jeg snakker med sier at de skal «jobbe litt» i ferien. Jeg selv, er en av de…

Det underlige er at flesteparten av de som sier nettopp dette, er kvinnelige ledere.

Jeg hører slikt som, «egentlig har jeg jo ikke tid til å ta ferie», «det er så mye som skal ordnes til August», «jeg må nok være tilgjengelig på mobil» Jeg tar med PC» Et utsagn jeg hørte her om dagen var «ja ja, det må jo gå, jeg skal jo bare være borte i 10 dager..»

Jeg stiller meg spørsmålene:

Hvorfor er det nettopp de kvinnelige lederne som sier dette? Er det slik at kvinner er mer pliktoppfyllende enn menn?

Eller har kvinnelige ledere vanskeligere for å koble av? Har ledere generelt mer dårlig samvittighet når de tar ferie?

Jeg kan jo svare for meg selv, jeg er bare skrudd sammen slik!

Jeg tenker på jobb fordi det er min passion tror jeg, kan ikke hjelpe for det. Ja, jeg har vanskelig for å koble av. Det tar meg i hvertfall en uke å lande før jeg kommer i feriemodus. Men slår av helt, det gjør jeg ikke.

Ja, jeg har også litt dårlig samvittighet i starten på ferien, og iallefall nå som jeg drar litt før de andre.

Men det går bra, da får jeg gjort litt av begge deler. Da blir jeg mest fornøyd.

Det handler bare om å «jobb organisere ferien» for min del.

Men jeg må være streng med meg selv, det vet jeg.

Det er viktig å koble av, viktig å være tilstede og nyte ferien.

Jeg løser det ved å sette av et par timer hver dag, tilmålt tid, der jeg besvarer epost, tar noen telefoner etc.

Så kobler jeg av, og da kobler jeg HELT av!

Jeg diskuterte dette for en stund tilbake med en mannlig kollega i bransjen som jobber med profil verktøy og personlighets vurderinger, hans umiddelbare respons var :

Dette er et interessant tema Trine-Lise!

Han var nettopp kommet tilbake fra ferie med familien og kunne fortelle meg at han selv hadde stått opp kl 03 om natten og jobbet til kl 11 på dagen i ferien.

Jeg spurte han hvorfor i all verden han sto opp midt på natten i ferien?

«Jo jeg har så mye å gjøre på jobb, og på denne måten får jeg tid til familien også» var svaret han ga.

For han var det en selvfølge at det skulle være slik.

Han fortalte meg videre at mange av de mannlige lederne han jobber med, forteller at de bruker den første uken av ferien til «å komme ned» fra jobben og siste uken av ferien til «å gire opp» til jobben.

Er det slik at det forventes at du jobber i ferien?

Hvordan kombinerer du i så fall jobb og ferie? Klarer du det?

Her er mitt råd:

Legg bort mobil og PC i ferien, senk skuldrene og lad batteriene.

Er du som meg som absolutt må jobbe, så organiser jobb tiden din, sett av en tilmålt tid hver dag, vær streng med deg selv og nyt ferien!

 

Slik har jeg planlagt vår familie ferie.. Alt er linet opp, klappet og klart!

Neste gang sjekker jeg inn fra mitt kontor i Naples, Florida.

God Sommer 🙂 Hilsen Trine-Lise

IMG_3426

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

UKESLUTT av Vibeke Olsen uke 15

Min første  tanke etter første uke på jobb i Dynamic People er at jeg har vært heldig.
Jeg er blitt tatt imot med en positivitet, åpenhet, ærlighet og hjelpsomhet som jeg setter umåtelig stor pris på. Dette er kollegaer som har lyst til å hjelpe, lyst til å lære bort og som evner det!

Dynamic People har en filosofi og en tanke om at en bedrift bare er så god som sine mennesklige ressurser.
Jeg gleder meg til månedene som kommer, og jeg skal jobbe hardt for at du som arbeidssøker finner den riktige stillingen, og at du som oppdragsgiver finner arbeidstageren dere har lengtet etter.

Vi hjelper deg med å finne de rette kandidatene som passer inn i din virksomhet!

Ring oss på telefon 911 77 259