Prestasjonsutvikling

Dette er en pakke for deg som ønsker å bli bedre i din rolle som leder. Her får du 10 timer «en til en»  med vår prestasjons-coach

Støtte mennesker i å:

• prestere på sitt beste under press med en god følelse og et godt resultat

• få medarbeidere til å yte sitt beste for teamet og bedriften

• være tydelig og stå støtt i sin profesjonelle rolle

• utvikle og forsterke grunnleggende ferdigheter

• håndtere konflikter

• gjennomføre endringer og kreative prosesser med positiv integrering

• integrere bedriftens verdier

• å sette gode mål

• å ta gode valg for å oppnå ønsket resultat

Dette er ulike kurs om det å være tydelig i lederrollen og se ansvaret som ligger i det å lede helt unike mennesker med ulik historie og verdigrunnlag. Viktigheten av å være tilstede som leder og se hver enkelt og klare å få de til å spille ut sine ressurser på best mulig måte i sin profesjonelle rolle og sammen som team. Konkrete tips på hvordan de kan håndtere pressede situasjoner ved enkelt å kunne ta styring på sin egen tilstand. Kursene passer for grupper på opptil 20 personer.

«Stå støtt i din lederrolle»

• Arbeid med verdier, styrker, roller, prestasjon.

«Integrere bedriftens verdier»

• Forståelse av innhold i bedriftens verdier.

• Individuelle verdier i den profesjonelle rollen

• Avdekke verdikonflikt

• Integrere bedriftens verdier i din profesjonelle rolle under representasjon og i arbeidsmiljøet

«Utvikle og forsterke grunnleggende ferdigheter»

• Få maks utbytte av den enkeltes styrker for å stimulere mestringsfølelsen, bedre resultater og miljø

• Hver medarbeider bevisstgjøres egne og kollegers ferdigheter for bedre utnyttelse av den enkeltes ressurser

«Prestere utenfor komfortsonen»

• Hvordan utfordre komfortsonen og håndtere press og stress på en bedre måte

• Få en bedre felles prestasjons kultur og heie på hverandre

• Bli bevisst ressurser å kunne ha glede av når en skal prestere på sitt beste med en god følelse

Arbeid over tid gir bedre resultater- 3 måneders prestasjonsutviklingsprogram

Programmet går over tre måneder og inkluderer: 3 samlinger a en hel dag. Oppfølging/inspirasjon på mail ukentlig. 3 forberedelsesmøter med ledelsen og tilpasning til gruppen. Debriefmøte med ledelsen og veien videre.

Modul 1: «Integrere bedriftens verdier»

Modul 2: «Utvikle og forsterke grunnleggende ferdigheter»

Modul 3: «Prestere utenfor komfortsonen»

Ta kontakt for mer utfyllende info

Arbeid over tid gir bedre resultater- 6 måneders program

Dette programmet går over 6 måneder og inkluderer:  3×2 timer med ledergruppen. 6 moduler med nettkurs tilsendt hver medarbeider for individuelt arbeid før hver samling. 6 samlinger a 2 timer med alle medarbeidere for å integrere det de har jobbet med individuelt gjennom nettkurset inn i den profesjonelle rollen og i teamet. Mail med inspirasjon og oppfølging ukentlig mellom samlingene.

Modul 1: «Verdier- Drømmer-Mål-Motivasjon»

Modul 2: «Identitet-Styrker»

Modul 3: «Roller-Forventninger»

Modul 4: «Tilstand-Motstand-Mestring og vekst»

Modul 5: «Små justeringer hver dag»

Modul 6: «Mentale og fysiske holdninger- Indre dialog»

Ta kontakt for mer utfyllende informasjon