If you want success- ukeslutt av Sissel Gladsø

If you want success 

Don´t stop, just walk forward. Hurry up and start walking. You may sometimes get stuck. And sometimes you may fall down. Just stand up and keep on.

(Al Manara Center)

 

 

Mye og mangt er skrevet om hvordan man oppnår suksess – og en ting er sikkert – jeg sitter ikke på fasiten og har ingen revolusjonerende råd å komme med…. Den introen regner jeg med inspirerte til videre lesing….. 😊;

Men det å få små drypp i hverdagen finner jeg stor inspirasjon i.

Små «remindere» om at man skal fortsette, om at veien ikke er flat og rett, og slettes ikke som planlagt. Men at man skritt for skritt, og trinn for trinn, kommer dit man ønsker – ikke stopp, «just walk forward». Løfte blikket et øyeblikk og sjekke at man er på vei i riktig retning.  Begynn eller fortsett på reisen.

Sissel Gladsø CFO og Hodejeger i Dynamic People. Foto: Dynamic People

 

Jeg er jo også en ihuga tilhenger av at man skal ha det morsomt på veien opp trappen – jeg har virkelig tro på at det er enklere både å starte i bunnen av trappen – og å komme seg videre når man «get stuck» – hvis man gjør selve reisen til en opplevelse.

Le litt (mye) underveis, omgi deg med mennesker som vil deg vel – for når du faller – kanskje noen trinn ned – om ikke hele trappen – så er det enklere å komme seg opp med en hjelpende hånd.

Noen trinn kan være veldig vanskelige å komme seg videre fra. Kanskje må man langt utenfor komfortsonen, kanskje er man bare sliten og lei – eller man har mistet motivasjonen. Da er det fint med noen små drypp som dukker opp;  «dont stop» – som underbevisstheten kan jobbe videre med.

Det er uansett du som må gjøre jobben – så «Just stand up and keep on»!

Takk for alle små «remindere» som dukker opp underveis.

 

Ta en velfortjent pause i helgen – så håper jeg du har fått litt inspirasjon til å ta et par ekstra trinn neste uke!

GOD HELG! 🙂

-Sissel Gladsø, Hodejeger og CFO i Dynamic People

Dynamic People AS er et rekrutteringsbyrå i Oslo, vi leverer HR og rekrutteringstjenester innen offentlig og privat sektor i hele Norge. Vi er i dag 13 ansatte og har vårt hovedkontor midt i Oslo sentrum. Dynamic People er i sterk vekst, vi har positive resultater, vi gleder oss til å gå på jobb og vi jobber i alle bransjer i hele Norge. Dynamic People ble Gaselle-bedrift i 2016

To nye Hodejegere i Dynamic People

– Vi er stolte av å få Hilde og Veronica med på laget!

Det er med stor glede jeg kan introdusere våre nye Hodejegere Hilde Johnsrud og Veronica Truong Jensen sier Trine-Lise Jagge, Daglig leder i Dynamic People. Vi er inne i en hektisk periode, begge hoppet rett inn i oppdrag og har allerede levert gode resultater for våre kunder. Det er en drøm for hele teamet å få to så faglig dyktige og ikke minst hyggelige kolleger som er operative fra dag en.

Det er en drøm for hele teamet å få to så faglig dyktige og ikke minst hyggelige kolleger som er operative fra dag en.- Trine-Lise Jagge 

Hilde Johnsrud

Hilde Johnsrud Hodejeger i Dynamic People Foto: Dynamic People

Hilde Johnsrud har sin bakgrunn fra bemannings- og rekrutteringsbransjen de siste 20 årene. Hennes yrkesaktive karriere har vært innenfor salg, utvelgelse og rekruttering/bemanning av nøkkelpersoner til storkunder og SMB markedet.  Johnsrud har hatt avdelingslederansvar, KAM ansvar, senior rådgiver og i dag hodejeger.

Hilde Johnsrud har jobbet bredt innenfor rekruttering og bemanning. Hun har god kompetanse innenfor flere fagområder, og har lang erfaring innen privat og offentlig sektor.

-For meg var det viktig å komme inn i en bedriftskultur hvor spesielt lagånd og raushet var sterke verdier. I Dynamic People hjelper man hverandre for å nå felles mål – og heier på hverandre underveis!

-Det var viktig for meg å komme inn i et fagmiljø hvor mine kollegaer har spisskompetanse innenfor sitt fagfelt. Sånn vil vi alltid stille med det beste laget når oppdraget skal dekkes. Det er viktig for meg å ha stolthet til selskapet jeg jobber for – noe som gjenspeiler meg hele veien i jobben jeg gjør. Dynamic People har vært veldig synlige i sosiale medier siden oppstarten, og jeg har fulgt med de siden den gang med stor interesse og glede.

-Vi vet vel alle hvor viktig det er å ha en god «onboarding» prosess, og jeg kan si at i dette selskapet var alt i orden første arbeidsdag. Her var alt på plass på kontoret, visittkortene var ferdige og det stod velkomsthilsen til meg på pulten. Jeg har gode kollegaer som byr på seg selv og egen kunnskap, og jeg er glad for alle gode innspill jeg har fått. Jeg gleder meg til fortsettelsen, og har stor tro på at dette selskapet som er så innovativt, fremoverlent, med godt renommè og som følger med i tiden kommer til å være en flott arbeidsplass for meg i mange år fremover- Hilde Johnsrud

I Dynamic People vil Hilde Johnsrud jobbe med varierte stillinger innenfor økonomi, salg, HR, og administrasjon men også spesialiststillinger innenfor bygg og anlegg.

Veronica Truong Jensen

Veronica Truong Jensen Hodejeger i Dynamic People Foto: Dynamic People

Veronica Truong Jensen  er utdannet ved Universitetet i Oslo med en bl.a. en Bachelor i Kultur- og Samfunnsfag (kriminologi) og Rettsvitenskap.

Jensen har bred erfaring og fagligtyngde innen Executive search og rekruttering, og har jobbet i bransjen siden 2014. Hun har tidligere jobbet som Office Manager i rekrutteringsselskapet Amrop Delphi AS (tidligere Delphi Consulting). Hun har opparbeidet seg god kunnskap og kompetanse innen faget, og bistått prosesser ved rekruttering av mellomledere og toppledere innen privat og offentlig sektor.

Jensen har også mange års erfaring innen administrasjon, prosjektkoordinering og teamledelse fra selskaper innen Private Equity (Credo Partners) og Managing Consulting (McKinsey & Company).

-Jeg har nå jobbet her i 3 uker, og føler allerede jeg er en del av teamet og selskapet. Verdier, miljø, kultur, muligheten for faglig utvikling er elementer som er viktig for meg. Dynamic People har oppfylt disse fra dag en.

-Jeg føler allerede en enorm trygghet, godt samarbeid med kolleger, og gode faglige samtaler og diskusjoner. Her jobber man for å spille hverandre gode og vi jobber sammen mot felles mål. Jeg gleder meg til reisen videre!- Veronica Truong Jensen

I Dynamic People vil Jensen ta fatt på den operative erfaringen og jobbe som hodejeger innen ulike segmenter og bransjer.

Vil du lese mer om Dynamic People og vårt team, så kan du gjøre det her

Dynamic People AS er et rekrutteringsbyrå i Oslo, vi leverer HR og rekrutteringstjenester innen offentlig og privat sektor i hele Norge. Vi er i dag 13 ansatte og har vårt hovedkontor midt i Oslo sentrum. Dynamic People er i sterk vekst, vi har positive resultater, vi gleder oss til å gå på jobb og vi jobber i alle bransjer i hele Norge. Dynamic People ble Gaselle-bedrift i 2016

 

 

Aldri for sent å lære..-Ukeslutt av Signe Lindi

Da har jeg endelig gjort det – tatt steget og startet på en sertifisert coachutdanning som jeg lenge har hatt lyst til å gjøre. Snakk om å gå ut av comfortsonen.

Første dagen tenkte jeg det ville være deilig å bare lene meg tilbake, få servert ny kunnskap – litt myk start – bare sitte og lytte…..uten å gjøre så mye…. egentlig bare ha muligheten til å ikke gjøre noe og dagdrømme…..

Signe Lindi Foto: Dynamic People

Der tok jeg jo skammelig feil! Etter de første 5 minuttene var det første øvelse: «Signe, kan du tenke deg å komme frem hit?» Hjælp!!! «Fortell oss om hvorfor du er her – på engelsk!» Snakk om at tunga krølla seg og jeg fikk stotret frem et eller annet…..

Fra det øyeblikket har vi ikke sittet rolig på stolene mer enn 5 minutter – rett på trening og øvelse. Vi trener på hverandre, som coach, klient og observatør, alle aktive roller. Vi vrir og vrenger på sjela, tester ut nye metoder, engasjerer oss i de andre, blir dratt med selv – puh!

Men du verden for noen fantastiske dager. Her stiller alle likt, og vi får virkelig brukt oss, uansett alder og kjønn. Det er jo dette som gjelder – der du får trene på virkelige mennesker, virkelige situasjoner og hendelser, og være til stede her og nå – ingen rom for dagdrømming, eller frynsete nerver fordi jeg har glemt noe.

Dette burde alle gjøre mer av i hverdagen!

Denne helga er det ny samling. Jeg gleder meg ufattelig mye til å møte gruppa igjen, og ikke minst til nye oppdagelser og ny læring.

Gi aldri slipp på ny læring, uansett hvilken alder du er i – du er aldri ferdig utlært! Kast deg ut i det, og ikke vent til tidspunktet er riktig.

Hvis du trenger hjelp til å finne ut hva du skal gjøre, til å finne ny retning og kurs, så ta kontakt med oss så bistår vi gjerne i den prosessen.

Ha en strålende og kunnskapsrik helg!

-Signe Lindi, Karriererådgiver og Hodejeger i Dynamic People

Dynamic People AS er et rekrutteringsbyrå i Oslo, vi leverer HR og rekrutteringstjenester innen offentlig og privat sektor i hele Norge. Vi er i dag 15 ansatte og har vårt hovedkontor midt i Oslo sentrum. Dynamic People er i sterk vekst, vi har positive resultater, vi gleder oss til å gå på jobb og vi jobber i alle bransjer i hele Norge. Dynamic People ble Gaselle-bedrift i 2016

Tør du ansette en som er flinkere enn deg selv?-Ukeslutt av Ruth-Camilla Aas

Som Hodejeger møter jeg av og til kunder som er redde for nettopp dette.

Hva kan da skje med min jobb? Kan det være en trussel for meg? Kan den «nye» komme å ta min jobb?

Ruth-Camilla Aas Administrasjons ansvarlig og Hodejeger Foto: Dynamic People

Ved å ansette folk som er bedre enn deg selv vil jeg si at du sikrer utviklingen og veksten for bedriften du jobber for. Når du som leder kan trekke deg litt tilbake og ikke trenger å være involvert i enhver beslutning da har du kanskje ansatt rette medarbeidere?

Som Petter Stordalen sier: – Og som jeg må si meg enig i.

«Den største feilen ledere gjør, er å tro at de er uerstattelige»

Som en av gründerene i Dynamic People er det viktig å ha nok selvinnsikt til å erkjenne hvilke områder man er sterk på og hvilke man er svakere på for deretter å knytte til seg medarbeidere på de punktene man ikke er så god på selv. Det ligger daglig utfordringer og venter på oss og med et lag som er topp presterende vet jeg at vi klarer å levere god kvalitet hele veien og våre medarbeidere utfordrer meg slik at jeg også blir en bedre utgave av meg selv😊

 

Du vinner neppe hvis du er for stolt og ikke tørre å ansette medarbeidere som er bedre enn deg selv. Våre medarbeidere i Dynamic People er flinkere enn meg på mange områder og leverer både kvalitet og gode resultater, det tror jeg er avgjørende for vår suksess! Jeg tenke at jo smartere våre medarbeidere er jo bedre er det for bedriften.

-Ruth-Camilla Aas,  Administrasjonsansvarlig og Hodejeger i Dynamic People

Dynamic People AS er et rekrutteringsbyrå i Oslo, vi leverer HR og rekrutteringstjenester innen offentlig og privat sektor i hele Norge. Vi er i dag 15 ansatte og har vårt hovedkontor midt i Oslo sentrum. Dynamic People er i sterk vekst, vi har positive resultater, vi gleder oss til å gå på jobb og vi jobber i alle bransjer i hele Norge. Dynamic People ble Gaselle-bedrift i 2016

Å ha det bra på jobb gir energi- Ukeslutt av Anders Beichmann

Du får ikke bare energi, men kan også gi til andre.

Jeg gleder meg til å gå på jobb. Tiden flyer når man har det gøy og får mulighet for å lære noe nytt hver uke. Treffer mange spennende og dyktige kandidater hver uke. Som Finn Christian skrev på facebook for en tid tilbake. «For en morsom jobb jeg har. Hadde nettopp et intervju med din kommende markedssjef!! Ta kontakt for å høre mer om dere ser etter folk». Det er bare å ta kontakt!

I min jobb lærer jeg også mange bedrifter å kjenne, mennesker som trenger nye kolleger, bransjer man ikke har hvert like mye borti tidligere. Utrolig spennende og givende, og det gir meg energi.

Anders Beichmann Partner og Hodejeger i Dynamic People Foto: Dynamic People

Trivsel på arbeidsplassen gir også energi. Da tenker jeg ikke bare på arbeidsoppgaver men også på kolleger. Team sammensetning. Hvordan man utfyller hverandre. Hjelper til ved behov, gir hverandre feedback både på hva vi skal fortsette med og slutte med. ikke minst begynne med. Da er det takhøyde. Det driver hverandre videre mot sine egne og bedriftens mål. Å bry seg konstruktivt, er nøkkelordet. Da må teamet være sikre på hverandre og tillittsplattformen på plass. Da kommer synergieffektene på løpende bånd. Som en tidligere kollega av meg så bra sa det «feedback er den beste omsorg du kan gi en kollega, man vil den andre bare vel».

Når ga du en kollega positiv feedback sist, en klapp på skulderen? Bra jobbet, stå på, jeg kan hjelpe deg osv. Det å bli sett er noe som kommer frem i intervjuer med kandidater som veldig viktig på en arbeidsplass. Det å få anerkjennelse, bli løftet fremover. Følelsen av mestring slår veldig positivt ut og gir masse påfyll av ekstra energi. Man gir det lille ekstra, tar i et ekstra tak. Ikke minst, energi smitter over på omgivelsene!

Gleder meg til i morgen allerede. Da skal jeg også smile til og fra jobb og tenke, nok en uke med læring, truffet mange nye og spennende mennesker og bedrifter.Være en del av vårt gode team og miljø i Tollbugata 24. Å ha det bra på jobb gir energi!

-Anders Beichmann Partner og Hodejeger i Dynamic People

Dynamic People AS er et rekrutteringsbyrå i Oslo, vi leverer HR og rekrutteringstjenester innen offentlig og privat sektor i hele Norge. Vi er i dag 15 ansatte og har vårt hovedkontor midt i Oslo sentrum. Dynamic People er i sterk vekst, vi har positive resultater, vi gleder oss til å gå på jobb og vi jobber i alle bransjer i hele Norge. Dynamic People ble Gaselle-bedrift i 2016