Ukeslutt av Signe Lindi

Denne uka har vi virkelig fått smake på vårfølelsen, hvor lyset er tilbake tidlig på morgenen, og sola varmer godt. Påska kommer litt for fort i år, og det er høy puls for mange for å komme i mål med det som er planlagt.

Jeg har intervjuet mange flotte kandidater i det siste med gode resultater å vise til og høye ambisiøse mål. Det er mange om beinet og de færreste som får jobben, og til slutt handler det om å finne de kandidatene som passer inn i bedriftens kultur og miljø og en kan levere, helst mer enn forventet. De aller fleste ønsker seg et utfordrende arbeidsmiljø de kan trives i og utvikle seg videre for å nå sine mål.

Jeg hørte på et intervju med Per Fugelli denne uka, og bet meg merke i noe av det han sa som fikk meg til å stoppe opp og virkelig tenke etter. Han hadde noen betraktninger om livet, som han alltid har; om hvilke mål setter vi oss, hva beriker vi oss med, og hvordan vi streber etter å gi livet vårt mening i alt vi gjør – i arbeidslivet og på hjemmebane.

Hans budskap festet seg hos meg:

«vær et ettall på jorden, og ta vare på flokken din» – Per Fugelli

I all vår streben etter et hverdagsliv som skal være perfekt er det vanskelig å sette av nok tid til de som betyr mest for oss. Livet blir veldig ensformig og egoistisk hvis vi ikke tar vare på flokken vår – den flokken vi tilhører, enten det er på jobb eller hjemme. Når det virkelig røyner på og livet er tøft, er det flokken vår og tilhørigheten der som betyr noe.

Men Fugelli sitt budskap er ikke om enten eller, men faktisk å gjøre begge deler.

Noen av de kandidatene som skiller seg ut er nettopp de som beviser at de kan tilføre noe i et team, og bryr seg om kollegaer og ansatte, og samtidig oppnår de målene de har satt seg.

I denne sammenhengen har jeg lyst til å dele verdiene vi har i Dynamic People, og si noe om hva disse verdiene betyr for meg:

Raushet nok til å løfte en kollega, og dele kunnskapen med hverandre

Lagånd nok til å heie på hverandre og gå i krigen for laget

Engasjement til å inspirere våre oppdragsgivere, kandidater og kollegaer

Resultatbevisst nok til å levere overfor våre kunder

Empati nok til å se enkeltmenneskets sårbarhet, styrker og potensiale

Ta vare på hverandre i påska, og gi de rundt deg en ekstra oppmerksomhet og vis at du setter pris på dem, enten det er kunder, gode kollegaer, venner eller din nærmeste familie.

Ha en fantastisk solfylt, fredelig og deilig påske!

-Signe Lindi Hodejeger og Karriererådgiver i Dynamic People

PS, Ønsker du karriererådgivning med Signe Lindi  så kan du lese mer om vår 4 trinns karriererådgivning med personlighets – og evnetest her eller ta kontakt med Signe på tlf 23 89 72  26 for en uforpliktende prat.

 

 

Ukeslutt av Sissel Gladsø

Plutselig så var jeg visst en «kvinnesakskvinne»…..

Mars er godt i gang med mange nye møter med interessante mennesker. I tillegg har vi feiret både Dynamic Peoples 3-års-dag og kvinnedagen.

Må vel innrømme at jeg aldri har engasjert meg så mye i kvinnedagen. Har aldri følt at jeg har blitt diskriminert, hverken i skolevalg eller arbeidslivet – og man er jo seg selv nærmest….

Hektiske dager, men også rom for ettertanke. Det er til tider tøft å være gründer – men mest morsomt. Og selv om vi for tre år siden satset høyt, og fallhøyden – iallfall økonomisk –  gjorde oss litt søvnløse, så ville vi fortsatt ha mat på bordet og barna en skole å gå på om alt skulle gå «rett vest».

Kvinnedagen ga en påminnelse om at det ikke er alle kvinner som har den muligheten som vi har. Dette inspirerte oss til å starte en egen innsamling.
Vi kom over CARE’s prosjekt «Spare- og lånegrupper» – hovedsakelig for kvinner. Disse gir lån til kvinnene slik at de kan skape egen business og sikre seg og familien økonomisk.
Ikke for at de har muligheten – men for å sikre mat og skolegang. Godt å få litt perspektiv på livet innimellom – og plutselig så var jeg visst en «kvinnesakskvinne»…..

«Likestilling er ikke bare et mål i seg selv. Det er også en forutsetning for å bekjempe fattigdom, skape bærekraftig utvikling og demokrati», Kofi Annan

Ønsker alle – både kvinner og menn – en strålende helg og oppfordrer alle, enten du er kvinne eller mann til å donere et lite beløp til prosjektet! Link finner du her

– Sissel Gladsø, Gründer og Økonomisjef i Dynamic People

I anledning kvinnedagen har vi startet en egen innsamling.

Dynamic People er startet av 3 kvinnelige gründere og i anledning kvinnedagen har vi startet en egen innsamling.

Vi ønsker å bidra til at kvinner i fattige land skal kunne starte egen bedrift og klare seg selv økonomisk. Derfor setter vi i gang en innsamling som støtter Cares prosjekter hvor kvinner lærer å spare og låne egne penger

Bli med og gi ditt bidrag. Din støtte betyr uendelig mye!

Link til innsamlingen finner du HER

Hilsen fra alle oss i Dynamic People

Ukeslutt av Trine-Lise Jagge

For en uke!

Denne uken har vært nok en uke med mye energi og høyt tempo i lokalene. Nye oppdrag strømmer inn og alle hos oss er superfokusert på leveranse. Her skal det leveres!
Intervjuer med kandidater, presentasjoner av finalister, møter med nye oppdragsgivere, oppstart av
mange nye oppdrag, referansesjekker av valgte kandidater og avslutt av prosesser. Her står det ikke på innsatsen!

Vi har også feiret Dynamic Peoples bursdag. Årene har bare rast avgårde!

Vi overrasket alle ansatte tirsdag morgen kl 08.00 med ballonger og mimosa i resepsjonen på kontoret.

Ekstra gøy var det nok for kandidaten som skulle på intervju kl 08.30. Han fikk seg en god latter når han kom inn og kunne fortelle at en slik velkomst hadde han ikke opplevd noe annet sted.

 

FullSizeRender[4]

Kandidaten som skrev om oss i SoMe

Ekstra hyggelig var det også denne uken å lese at en kandidat uoppfordret hadde skrevet om oss i sosiale medier. Kandidaten skrev om sin opplevelse som jobbsøker og prosessen den hadde hatt med oss i Dynamic People. Tusen takk for slike tilbakemeldinger. Det er så hyggelig å få tilbakemeldinger på jobben vi gjør. Vi bryr oss virkelig om deg som er kandidat og da varmer det å høre at det oppleves slik også.

Nå leker vi med tanken på å utvide Dynamic People. Nye mål skal settes og nye mål skal nås. Det kommer til å bli mye arbeid og mange hindere, men en ting er helt sikkert vi skal fortsette å ha det GØY på veien! 

Tusen takk for nok en fin uke og god helg.

…..og har du fart, glede og engasjement og lyst til å jobbe med oss eller være med på å tenke utvidelse av Dynamic People så nøl ikke med å ta kontakt.

– Trine-Lise Jagge Daglig leder og Hodejeger i Dynamic People