UKESLUTT av Karoline Bøyesen

For en fantastisk uke!

For noen fantastisk spennende, intense og læringsrike dager.
Ikke visste jeg at hodejegerbransjen kunne være så meningsfull, energisk, innholdsrik og underholdende på en gang.

Denne uken har bekreftet antagelsen om at hardt arbeid gir resultater, og at kolleger som heier en frem er essensielt for både trivsel og suksess.
Oppdrag på løpende bånd, samtaler med spennende kandidater samt kunder og faglig påfyll fra alle kanter gjør denne reisen fabelaktig!
Felles ambisjoner, felles kultur og felles mål med premiering relatert til cruise til Bahamas.
Vi er i gang, vi er godt i gang, og på toppen skal vi.

Snakkes i Bahamas.

“There are no secrets to success. It is the result of preparation, hard work, and learning from failure.”

UKESLUTT av Signe Lindi

Det sies at mange små seire og gleder gir gode resultater på sikt.

Vi skal ikke undervurdere jevnt hardt arbeid, for det fører oss selvfølgelig fremover.  Når det er sagt er det en enorm tilfredstillelse i de store seirene også, og det er nok de som virkelig løfter oss videre.

Å være en del av en seierskultur og på vinnerlaget gjør noe med både individet og teamet. Å kunne ta del i VM-gull på ski etter bare første dag gjør oss utrolig stolte av skijentene- og guttene.
Jeg har lyst til å relatere dette til hverdagen hos oss. Jeg er også utrolig stolt av å være en del av en vinnerkultur på jobb, og kunne ta del i store og små seire sammen med fantastiske kollegaer. Selv en uke med vinterferie har det ene prosjektet etter det andre landet, startet opp, og det har vært masse aktivitet og glade mennesker.

Takk for at jeg får være en del av dette, og at alle de som er i kontakt med oss kjenner at vi har dette i oss, og ønsker å vinne sammen med oss. Riktig god vinterferie og helg.

UKESLUTT av Frode Yngland

Kjedelig er det i hvert fall ikke! Å jobbe som hodejeger. Enkelte ganger frustrerende, ja, men ALDRI kjedelig. Etter en arbeidsuke reflekterer man alltid på om intervjuer, prosesser og kundemøter kunne vært gjort annerledes eller bedre. Følte kandidaten seg godt ivaretatt? Var jeg reflektert nok i samtalen? Har jeg fått frem vårt budskap? Det er i hvert fall alltid rom for å forbedre seg og forhåpentligvis være dette bevisst.

Gode kunder og dyktige kandidater bidrar til et engasjement som på mange måter gjør at jobben blir en livsstil.
Engasjementet blir ikke mindre av at vi her i Dynamic People er omgitt av gode og interesserte kolleger med ulik bakgrunn og erfaring. At aldersspennet blant de ansatte ligger på sånn cirka 30 år pluss bidrar også til at jobben og miljøet ALDRI blir kjedelig. Jeg STORTRIVES! God helg 🙂

Hodejeger Trine-Lise Jagge gir deg tips på hvordan skrive en god CV

Daglig får vi spørsmål om hvordan skrive en god CV, dette er våre CV tips.

1. En kort og tydelig overskrift
Overskriften skal gi et godt førsteinntrykk og en grunn til å velge deg.
F.eks «Salgssjef med personalansvar for 14 selgere med 38 millioner i omsetning»

2. Nøkkelkompetanse
Skap et helhetsbilde av din kompetanse og erfaring. Det er denne informasjonen som møter bedriftene først!
Fatt deg i korthet, bruk stikkord. Dropp flosklene. Dette skal beskrive deg og hva du er god på!

3. Bilde
Et godt bilde gjør det lettere å huske deg. Velg et bilde der du fremstår som profesjonell. Har du ikke et bilde, bruk mobilkameraet og ta bilde med nøytral bakgrunn. PS, dette gjelder også på Linkedin profilen din

4. Kontaktinformasjon
Husk riktig telefonnummer og mailadresse. Husk også linker til dine digitale offentlige profiler. Twitter, Linkedin, blogg og andre steder du utrykker deg, som er relevant for stillingen du søker.

5. Arbeidserfaring
Hva jobber du med nå, og hva har du gjort tidligere? Fokuser på de viktigste arbeidsoppgavene, ansvarsområdene og resultatene du har oppnådd.
Kronologisk rekkefølge, det siste først!
Husk også ta med mnd og år. Har du flere prosjekter i samme stilling, list de opp under, Prosjekter.

6. Utdanning
Arbeidsgiver leter ofte etter en spesifikk utdannelse eller utvalgte studiesteder.
På utdannelse bør man skrive hva man har spesialisert seg i og hva man har skrevet bachelor/master oppgave om. Dette er spesielt viktig for nyutdannede, har man god karakterer bør man skrive snittkarakter (A eller B)
Husk også relevante kurs og sertifiseringer

7. Styreverv, utmerkelser og frivillig arbeid
Dette er viktig, ta det med.
Har du utmerkelser bør disse også listes opp her.

8. IT systemer og språk
Hvilke systemer, språk og nivå

9. Interesser
Interesser er også fint å ha med, mange arbeidsgivere er opptatt av det, f. eks. ski, sykling, jakt, fiske etc. Dette kan si arbeidsgiver noe om du har samme interesser som de andre ansatte i bedriften og om du vil passe inn i bedriftens miljø og kultur.

10. Ønske for neste jobb
Gi et signal om hvor du vil i din karriere. Hva er målet ditt?
Ønsker for neste jobb er greit å ha med når man legger åpent inn i en CV base, men bør ikke være med dersom du søker på en konkret stilling – da bør du heller skrive hvorfor du kvaliserer til nettopp den stillingen du søker på.

Om du ikke har lyst til å skrive CV , men bare registrere din interesse hos oss i dynamic People, kan du ved et enkelt tastetrykk importere din Linkedin profil her: http://www.recruitmentmanager.no/hrm/cv/register.php
Slik blir du synlig for alle våre hodejegere og vi vil kunne ta kontakt med deg om vi har stillinger som vi mener kan passe din profil. MEN, ikke glem å holde Linkedin profilen din oppdatert, her gjelder de samme reglene som CV. Fyll ut så informativt som mulig og bruk et nøytralt bilde.

Lykke til

UKESLUTT av Vegard Thorstensen

For en uke! Den startet med en artikkel på HR Norge og tusen takk for så mange fantastiske tilbakemeldinger. Den er faktisk i skrivende stund mest lest på HR Norge. Hurra!
Vi vil sende en stor takk til Paal Leveraas og HR Norge for en så flott artikkel! Det er så gøy å bli heltene på kontoret, få inn nye oppdrag og oppleve at hele kontoret heier på deg!

Jeg har endelig fått pyntet pulten min med et Arsenalbilde til hele kontorets store begeistring. Finn Christian har ikke klart å skjule sin misunnelse og prøver stadig å kapre bildet til sin kontorpult.

Nå er det helg og vi gleder oss til mandag!

God Helg 🙂