UKESLUTT av Vegard Thorstensen

/i , /av

Hva er verdier?

Jeg ser på verdier som noe ved deg som er urokkelig. En verdi er noe du står for, noe du kan stå der med rak rygg og si: ”Jeg står for…..”

Jacobsen og Thorsvik sier at verdier sier noe om hva som ønskes og hva som er godt, noe som verdsetter og som man er opptatt av å ivareta og fremme. Det er vanlig å anta at verdier kommer til uttrykk gjennom de planer man legger, gjennom de beslutninger som fattes, og den filosofien som organisasjonen legger til grunn for sin virksomhet.

Geert Hofstede snakker om at verdier er generelle tendensen til å foretrekke bestemte forhold fremfor andre. Hvis en av dine personlige verdier er “samarbeid”, så søker man til miljøer der samarbeid blir belønnet og ligger til grunn for å lykkes.

Kognitiv evalueringsteori beskriver indre motivasjon som; at man driver med noe meningsfullt, det skaper en verdi for deg. Roy Disney sa en gang “It’s not hard to make decisions when you know what your values are.” Hvis vi tar utgangspunkt i dette sitatet, og du tar avgjørelser ut fra dine personlig verdier, som er lik organisasjonens verdier, vil du ha en god sjanse for å lykkes i ditt arbeid.

Mitt tips til deg, finn ut hva du står for!

God helg

UKESLUTT av Vegard Thorstensen

/i , /av

”Change is neither good or bad, it simply is” – Don Draper.

Mandag denne uken startet jeg med min arbeidskarriere. Ja, jeg har hatt tidligere jobber både før og under studiene, men dette er bransjen jeg skal bli ledende i. Hodejeger bransjen er full av mennesker som har mer erfaring og større nettverk enn det jeg har, men nå kommer det ny generasjon med sultne hodejegere som vil vise seg frem og jeg skal være i spissen av de. Da jeg satt meg ned ved pulten min i slutten av denne uken så gikk det virkelig opp for meg hvor lang vei jeg har å gå, men også hvor spennende reisen min blir. Jeg vil takke alle i Dynamic People for mottakelsen, jeg følte meg hjemme fra mitt første skritt inn døren og jeg er sikker på at jeg har valgt riktig!

”You want som respect? Go out and get it for yourself” – Don Draper.

Jeg er fortsatt ung og har ikke et kjent navn i bransjen. Jeg må derfor ha en annen fremgangsmåte enn de fleste andre. Jeg kommer for å sparke opp døra di nå!  Jeg skal vise dere hvor sulten jeg er, jeg skal vise dere hvor mye jeg vil dette, jeg skal vise dere hva jeg klarer, jeg skal vise dere at jeg skal bli best, og nå har jeg tyngden, nettverket, kompetansen og merkevaren til Dynamic People i ryggen!

Hodejeger Vegard Thorstensen

Tips til CVen – Stikkordet er struktur (karrierestart.no)

/i , /av

Skal man føre opp fritidsinteresser i CV-en?  Og er det egentlig greit å legge ved et bilde av seg selv? Headhunter Trine-Lise Jagge gir deg svarene på karrierestart.no

 

UKESLUTT av Trine-Lise Jagge

/i , /av

Hvor ble denne uken av???

Her har vi hatt stor aktivitet! Mange nye oppdrag er kommet inn og våre hodejegere er i full sving!
Mange kandidater har i ferien bestemt seg for å se seg om etter nye utfordringer og har kontaktet oss. Dersom du skal ansette så husk at de fleste har 3 mnd oppsigelse. Det betyr oppstart tidligst 1 desember og enda det skal holde hardt dersom du ikke har satt i gang allerede… Men ikke fortvil, vi er mange her i Dynamic People og flere hodejegere er på vei inn.
Vi står klare til å hjelpe deg.
Nyt helgen og vit at vi løser oppdraget!