UKESLUTT av Finn Christian Jagge

Ta tilbake garderoben?

Hvem er ansvarlige når et lag ikke presterer? Verdens beste lag, fikk vi vite i media denne uken, lo av sin trener fordi han leste en selvutviklings bok…
Og da blir jo spørmålet, hvem er ansvarlige for å prestere? Hvem gir alt for laget? Hvem har stolthet? Hvem er det som skal prestere? Det er ihvertfall ikke treneren. Han har allerede lagt forholdene til rette, nå er det opp til spillerene. Men om spillerne gir f…, ja da er spørsmålet; hvem bør egentlig få sparken? Det handler om å dele.

Dele erfaring, dele gleder, dele oppturer og stå sammen når det blåser. Faktisk dele den sure motgangen også. Dele oppgaver, ta ansvar for oppgaver, ikke regne med at noen andre gjør det for deg!
Presterer du? Hvem sitt ansvar er det egentlig, at du presterer? Motiverer du? Eller sitter du og venter på å bli motivert?

På mandag så skal jeg dele noe! God helg 🙂

Står du i fare for nedbemanning?

Vi tilbyr karriererådgivning. Programmet er for deg som vil ha en kick start på nye muligheter. Vi fokuserer på styrker, hva du er god på, hva du ønsker å jobbe med og hvordan du skal komme i posisjon for den stillingen du ønsker deg.

4 trinns karriererådgivning med personlighet- og evnetest :
1 Personlighetstest: Profiles XT
• Testen utføres online og tar ca 1,5-2 timer
2 Gjennomgang av test og kartlegging av dine mål
• Gjennomgang av testene
• Kartlegging av karrieremål
• Bakgrunn og personlig historie
• Dine kompetanseområder
• Nåværende arbeidssituasjon
• Styrker og utviklingsområder
• Bevisstgjøring av personlige verdier
3 CV og personprofil
• Skrive en god og målrettet CV
• Forberedelse til jobbintervju
4 Handlingsplan
• Veien videre for å lykkes med å nå dine karrieremål
• Hvilke stillinger, bransjer og miljø som kan passe deg
• Slik kommer du i posisjon for intervju
• Råd og tips

Ta kontakt for pris for 4 trinns karriererådgivning inkl test som beskrevet over, eller kontakt oss for et skreddersydd program for deg eller din bedrift

Hadde du satt utfor slalåmbakken i bekmørket? Av Finn Christian Jagge

I helgen har jeg virkelig blitt satt på prøve og fått ett nytt syn på livet.

Årets Ridderrrenn 2014 gikk av stabelen på Beitostølen denne uken. Fredag stilte jeg opp som blind, ja du leser riktig, som blind! Jeg ble invitert opp på dette fantastiske arrangementet som ble grunnlagt av Erling Stordahl (som selv var blind) i 1964. Ridderrennet er et renn for utøvere med syns-, bevegelseshemning eller annet handikap. I årets alpinrenn stilte det 60 utøvere til start. Alle med en funksjonshemning.

Jeg stilte i klassen for synshemmede. Jeg fikk bind for øynene og og tildelt en ledsager. På start følte jeg en enorm uro, hvordan skulle jeg klare dette? Det første jeg fikk forklart var retningen til første port. Med hjelp av lydsignaler skulle jeg navigere meg ned bakken, port til port, gjennom en hel storslalåm løype.. Jeg har ikke tenk på før nå hvor hvor mye det bråker når man kjører på ski. Jeg var helt avhengig av min egen hørsel og min ledsager.

De første 3-4 portene gikk bra, da hadde jeg en formening om rytme og fart. Jeg hørte signalene i det fjerne, men det var vanskelig fordi jeg hørte så mange andre lyder. Tenk at snø kan bråke så mye! Plutselig hadde jeg ingen formening om hvor jeg var, rytmen var borte og farten stoppet helt opp. Bang, jeg fikk en port midt i trynet!
Porten i ansiktet fikk meg til å miste retningsansen fullstendig, ante ikke om jeg kjørte oppover nedover eller bortover. All selvtillit var som blåst bort, og jeg kjente hvordan jeg brukte hver eneste muskelfiber i kroppen til bare å holde meg oppe.

Den neste porten kjørte jeg rett igjennom, og porten etter traff støvlene så jeg ble slått rett i bakken. Etter at jeg kom meg på skiene igjen, var det tilbake til den gode gamle plogsvingen! Her var det bare å sette ned farten. Det var ikke med mye stolthet jeg krysset mållinjen. Lett foroverbøyd, bredbent og armene foran meg som et skjold.
Jeg fikk en enorm respekt for mine lagkamerater. Flere av disse deltok i paraolympics der løypene var enormt mye vanskligere. Jeg har blitt fortalt at jeg kom inn nest sist i min klasse…
Ridderrennet har inspirert andre nasjoner utover Norges landegrenser og bla Kina har oprettet sin egen ridderuke nå nylig. Ekstra hyggelig er det at Ridderrrennet ble tildelt Årets hederspris på idrettsgallaen i 2014. Det er klart jeg ville stille på dette!

Så hva kan vi i næringslivet lære av dette? Jo jeg tror det handler om å sprenge grenser. Du må tørre å gjøre ting du ikke har gjort før. Det snakkes ofte om å sette seg utenfor komfortsonen. Jeg tror mange bedriftsledere kunne ha godt av å gjøre en øvelse som dette. Det er skummelt å stole blindt på sin partner. I mitt tilfelle var det nettopp det jeg måtte gjøre.
Snakk om teamarbeid! Jeg kom ned, riktignok ikke som best, men med mange erfaringer rikere og med et nytt syn! Nytt syn på hvor viktig team arbeid kan være..
Takk for at jeg fikk ta del i Ridderrennet 2014 og en stor gratulasjon til årets vinnere, deltagere, arrangører og sponsorer

UKESLUTT: av Trine-Lise Jagge

– Viktig å finne av-knappen

Er jobben din hobbyen din, så kjør på! Men sørg for å ta frem av-knappen innimellom
Er du også som meg ,som ikke klarer å legge deg på kvelden fordi kreativiteten bobler, tankene svirrer rundt og hodet går på høygir? Burde vi ha en «av-knapp»?
Jeg er «skrudd sammen» slik. Det klarer jeg ikke å gjøre noe med, det bobler bare over av engasjement og entusiasme – jeg elsker virkelig jobben min! Jeg gleder meg til den hver dag. ( Ja faktisk, tro det eller ei.)

Utfordringer gleder jeg meg ekstra over! Et hinder? Ok, skal jeg gå rundt, over, eller under…? Hmm..
Tanken om å stoppe streifer ikke engang mitt hode når jeg jeg møter hindere. Det er jo egentlig det som er morsomt.
Jeg hadde en samtale med en kjent investor i et middagselskap for en stund tilbake. Vi kom inn på temaet og han kunne fortelle at han i hele sitt liv hadde sett på jobben som sin hobby og livsstil .
40 timers uke finnes ikke for han. Han er forlengst over pensjonsalder men har på ingen måte tenkt å pensjonere seg. Jeg tror egentlig ikke det skjer heller, det er litt vanskelig å pensjonere en livsstil.

Han mente at nøkkelen til suksess ligger i brennende engasjement og glede for det en skal drive med. Jeg er så enig!
Men, viktig å finne «av-knappen» også innimellom tror jeg. Selv har jeg nok mye å hente der, men jobber med saken.
Min investorvenn hadde helt klart funnet sin, om ikke helt «av», så iallefall «dimme-knappen» med familie, gode fjellturer, sportslige aktiviteter, reiser, sunt kosthold og det gode liv.
Vel, jeg har tro på balansen og at «av-knappen» er viktig, men jeg tror også at vi i Norge har litt å gå på. Vi har det godt, vi har mest ferie i Europa. Jeg tror ikke vi skal være så redde for noen ekstra lange dager, så lenge det er lystbetont.

Gjør det deg glad, er jobben hobbyen din, så kjør på! Bare sørg for å ta frem «dimmeren» eller «av-knappen» innimellom.
God helg fra Beitostølen 🙂