UKESLUTT: av Anders Beichmann

For en uke!

Det er virkelig et stort driv om dagen. Full fart på hele gjengen. Og flere blir vi fra neste uke 😃.
Denne uken har vært nok en uke med mye energi og et tempo i lokalene, og da mener jeg i positiv forstand.
Mange samtaler med kandidater, presentasjoner av finalister, møter med nye oppdragsgivere, oppstart av
mange nye oppdrag, referansesjekker av valgte kandidater og avslutt av prosesser. En skikkelig positiv flow
for å si den sånn.
Vi har også markert starten på vårt nye driftsår. Vårt første år har bare sust avgårde. Egen markering har rett
og slett vært en inspirasjonsdag med påfølgende helaften på Wallmans torsdag kveld. Hele dagen har vi jobbet
med temaer med utgangspunkt i våre verdier (raushet, lagånd, empati, engasjement og resultatbevissthet),
det å utvikle oss videre, tydeliggjøre våre komplimenterende egenskaper – rett å slett prestere enda bedre
både for våre oppdragsgivere og kandidatene og ikke minst sammen som lag og for hverandre. Hva legger vi
selv i verdiene, hva skal vi bli bedre på, hvordan utfyller vi hverandre og hvordan kan vi utnytte hverandres
egenskaper. Dette må så klart også oppleves av både kunder, kandidater og av kollegaer.
Som en kollega sa det så bra i dag. Er det fredag allerede? Tiden flyr når man har det morro på jobben.

Viktig å hvile også – ha en riktig god helg!

UKESLUTT: av Silje Kaasa

En vanlig fredag inneholder også telefoner som ikke er noe morsomt å ta, å gi kandidater avslag. Det er aldri gøy.

Og i dag måtte ta en slik telefon, men hør hva kandidaten sa:

«Æsj, det er jo kjedelig å ikke trekke det lengste strået, men den prosessen jeg har hatt med deg som hodejeger og Dynamic People har vært en veldig god prosess. Den beste opplevelsen jeg har hatt med rekrutteringselskaper. Jeg har hver eneste gang jeg har gått ut fra dere, vært i godt humør og føler at jeg har blitt sett og verdsatt. »

En samtale som jeg grudde meg til..
men som gjorde hele fredagen min:)

God helg!

Møt denne ukens Dynamiske medarbeider: Partner og Hodejeger Ruth-Camilla Aas

Ruth-Camilla Aas, er Partner i Dynamic People.

Hun er utdannet diplommarkedsfører ved Handelshøyskolen BI. I tillegg har hun studert EDB-markedsøkonomi ved Næringsakademiet.
Ruth-Camilla har mange års erfaring innen prosjektledelse, salg og administrasjon fra store konsern og salgsorganisasjoner.

Hun var rekrutteringsansvarlig i Amesto People AS i over fire år med ansvar for search, hodejakt og konsulentutleie innenfor økonomi, administrasjon og HR. Hun er sertifisert bruker av internasjonalt anerkjente testverktøy

Ruth- Camillas spesialfelt: Hun er spesialisert innen search, rekruttering, headhunting og utleie av konsulenter innenfor fagområdet økonomi, økonomiledelse, administrasjon og HR, men jobber også med karriererådgivning.

Foruten å jobbe operativt med hodejakt er Ruth-Camilla administrasjonsansvarlig i Dynamic People

Vi følger opp fra forrige uke der vi hver uke fremover presenterer de som jobber i Dynamic People.

Denne uken presenterer vi Finken. Vår egen Olympiske Mester!

Møt Hodejeger Finn Christian «Finken» Jagge:

Finn Christian Jagge er opptatt av lagånd og prestasjonskultur.

Finn Christian Jagge har bak seg 17 år på Norges Alpin Landslag.
Han er Olympisk Mester Slalåm!
Han har deltatt i 4 OL .
Han har 7 World Cup seiere
Han har 18 World Cup pall plasseringer
Han har to kongepokaler.
Han er tildelt Morgenbladets gullmedalje 1992.

Finken var dessuten landslagssjef for kvinnelandslaget i alpint 2005–07, og har jobbet 3 år som Headcoach i USA for et av de beste Ski Academys i USA og har fått flere utøvere inn på US skiteam.

I Dynamic People er Finken spesialisert som hodejeger innen search, rekruttering, headhunting, til IT,media og organisasjoner, i tillegg til sport, idrett og prestasjons fokuserte miljøer som salg/marked.

Foruten rekruttering, search og headhunting bistår Finn Christian også med foredrag.Han har spesialisert seg på å jobbe opp mot ledergrupper som ønsker å skape en vinner- og prestasjonskultur.
Finn Christian bistår også ledere i media trening.

Litt mer om Finkens resultater:

Olympisk mester i slalåm 1992, sjetteplass i OL 1994 og sjuendeplass i OL 1998. OL-deltaker også 1988. Tredjeplass i verdenscupen i slalåm sesongene 1992, 1997 og 1999; 7 rennseirer 1991–2000. I alt 8 senior-NM i slalåm (6), storslalåm (1) og alpin kombinasjon (1) i perioden 1985–96. To kongepokaler. Tildelt Morgenbladets gullmedalje 1992.
4 plass i «Skal vi danse» og vant Mesternes Mester, har du lyst til å lese mer om hva Finken har gjort etter endt idrettskarriere så klikk deg inn på våre nettsider.

 

Kaprer nok en erfaren hodejeger fra konkurrent

Dynamic People henter nok en hodejeger fra konkurrent

Hodejegeren Sissi Tærsløv har sagt opp sin stilling i rekrutteringsselskapet Raadhusgruppen og melder overgang til konkurrenten, Dynamic People. Dette er den tredje hodejegeren som går fra Raadhusgruppen til rekrutteringsselskapet Dynamic People i løpet av kort tid. Daglig leder Trine-Lise Jagge i Dynamic People sier det ikke har vært en bevisst strategi å hente hoder fra et spesifikt selskap.

– Det er ikke så mange hodejegere i Norge, og da blir de menneskene som er spesielt flinke innenfor search og rekruttering veldig ettertraktet. Vi som byrå må sikre at vi hele tiden tiltrekker oss de beste og holder på de beste. Vårt mål er å skape en arbeidsplass der våre medarbeidere er fornøyde, motiverte og gleder seg til å gå på jobb. Jeg er utrolig glad for at vi har klart nettopp det, sier Jagge. Vi er svært stolte over at Sissi har valgt oss, og alle i Dynamic People gleder seg over å få en så dyktig kollega til på laget, avslutter hun.

– Engasjement, entusiasme, lagånd og samarbeid i fokus

Hodejegeren som nå skifter arbeidsgiver sier hun gleder seg.

– Jeg valgte Dynamic People, da jeg opplevde at jeg i dette selskapet ville få mulighet til å bruke all min kompetanse innfor rekruttering. I tillegg er selskapets filosofi i tråd med min egen. Her er det engasjement, entusiasme, lagånd og samarbeid som står i fokus, sier Sissi Tærsløv. Mitt arbeidsfelt vil være innen flere segmenter, men med hovedvekt på ingeniører, sier den erfarne hodejegeren.

Siden 1995 har Sissi jobbet med search og rekruttering, rådgivning, personaladministrasjon og kompetanseutvikling.
Sissi har levert tjenester innen fagområdene marine og offshore, økonomi, IT, salg og administrasjon til privat og offentlig sektor. Hun har bred erfaring med rekruttering av ledere og spesialister, som ingeniører og prosjektledere innen norsk industri. Hennes kunnskap og kompetanse har hun opparbeidet seg gjennom sin lange fartstid i blant annet Adecco Norge, Manpower Professional i København og Raadhusgruppen.

Ansettelsen av Tærsløv er ikke den siste i en rekke av flere ansettelser i Dynamic People. Ytterligere en hodejeger til starter 1. mars, sier Trine-Lise Jagge.
Rekrutteringsselskapet Dynamic People, har på under ett år økt antall ansatte fra 2 til 16.