Nye hoder til Dynamic People

Silje Kaasa og Anne Apall Smith er ansatt som Hodejegere i Dynamic People

Vi er veldig glade og stolte av å få Anne og Silje til Dynamic People. De er faglig sterke og dyktig personer med lang erfaring fra bransjene de kommer fra. De har begge solid kunnskap om markedene de skal rekruttere i, og har i tillegg bygget opp store nettverk, sier Managing Partner Trine-Lise Jagge.

Dynamic People har hatt en meget positiv utvikling siden oppstart, og vi er nå 14 ansatte. Noen av våre oppdragsgivere er blant annet Capgemini, G-sport, Schibsted, Santander, Egmont Hjemmet Mortensen, Dipper, Europark, Sparebank1, RSM mfl

Silje skal ha ansvar for for rekruttering til IT og Telecom bransjen                          

Silje Kaasa har 15 års erfaring fra salg og løsnings salg innenfor IT/Telecom, i selskaper som Alcatel, Dolphin, Telenor og Microsoft. Der har hun jobbet med alt fra oppsøkende salg til å håndtere tunge store kunder over lang tid. Hun kom fra en stilling som partner ansvarlig i Microsoft, hvor hun hadde ansvaret for å bidra til Telenor sin globale B2B satsing innenfor blant annet O365 og LYNC.

– Jeg gleder meg til å være en del av Dynamic People team og satsninger, og ikke
minst til å ta fatt på nye utfordringer! sier Silje Kaasa

Anne skal ha ansvaret for rekruttering til shipping og logistikk bransjen

Apall Smith har mange års erfaring innen containerrederi og internasjonal shipping.Hun har de siste 20 årene hatt forskjellige roller innen salg, kundeservice, logistikk, operasjonelt,internasjonal shipping, outsourcing, ledelse og coaching.Dette som kundekonsulent, Sales and Marketing manager, Client manager,Sales executive, befrakter, capacity management,Customer service manager i Maersk Line, Maersk Logistics, Safmarine Container lines, MTA og Kuehne+Nagel.

– Jeg er veldig glad for å komme inn i Dynamic People på dette tidspunktet. Dynamic People er offensive og det skal bli både gøy og spennende å få headhunte de beste i en bransje jeg kjenner så godt. sier Anne Apall Smith