EXECUTIVE SEARCH - REKRUTTERING - LEDERUTVIKLING - KARRIERERÅDGIVNING - KONSULENTUTLEIE
VI ER DIN AMBASSADØR!
EXECUTIVE SEARCH - REKRUTTERING - KONSULENTUTLEIE - KARRIERERÅDGIVNING
Rekruttering
Rekruttering – headhunting – search
Vi finner personen som passer inn i bedriftens miljø og kultur.
Lederutvikling
Gruppe og individuelle program
Lederutviklingsprogram i tråd med de utfordringer og behov deres virksomhet har.
Karriereveiledning
Vårt mål er at du skal få ut ditt potensial.
Karriereveiledning for deg som ønsker å utvikle deg videre.
Kundereferanser
«Vi har over noe tid nå benyttet oss av Dynamic People ved rekruttering.
Vi er meget godt tilfreds med måten vår partner/hodejeger fra dette selskapet orienterer seg i forhold til kunnskap om selskap, avdeling, behov, kultur etc., for så å ha det riktige grunnlaget i forhold til å søke etter nettopp den kandidaten vi ønsker oss. Noe vi også legger vekt på og er tilfreds med, er meget god tilgjengelighet og raske leveranser.»
Spill hverandre gode! – Ukeslutt av Veronica Truong Jensen
/i Innlegg Veronica Truong Jensen, Nyheter, Ukeslutt /av Dynamic PeopleVi er kommet godt i gang med det nye året og det er på tide med min aller første Ukeslutt. Jeg vil i den anledning skrive om hva jeg anser som den avgjørende faktoren for suksess for både den som er nyansatt, en god onboarding og for selskapet.
Til deg som er i oppsigelsestid- ukeslutt av Finn Christian Jagge
/i Innlegg Finn Christian Jagge, Nyheter, Ukeslutt /av Dynamic PeopleHusk hvilket ettermæle du legger igjen der du fortsatt jobber. Førsteinntrykket av deg er alltid viktig, men det etterlatte «sisteinntrykk» kan lett knuse all goodwill du måtte ha opparbeidet deg.
Dynamic People styrker sitt Bank og Finansteam
/i Innlegg Trine-Lise Jagge, Nyheter /av Dynamic PeopleDynamic People har i mange år løst krevende oppdrag for bedrifter innen Bank, finans forsikring og inkasso sektoren
Kritisk nøkkelressurs – helst på plass nå!- ukeslutt av Rolf Wilhelmsen
/i Innlegg Rolf Wilhelmsen, Ukeslutt /av Dynamic PeopleInterimledelse Akutt ressursbehov? Uventet oppsigelse? Sykdom? I mange bedrifter oppstår plutselig et akutt ressursbehov. Dette kan skyldes uventet oppsigelse, sykdom eller et hasteprosjekt som snarest må få tilført kompetanse og ressurser. En ordinær rekrutteringsprosess tar nødvendigvis en del tid. Det skal annonseres, kandidater skal vurderes, flere intervjurunder skal gjennomføres og ikke minst så har de […]