Dynamic People styrker seg i offentlig sektor

Ansetter Fagansvarlig rekruttering offentlig sektor

Daglig leder Trine-Lise Jagge i Dynamic People sier at ansettelsen av Lise Johnsen er et ledd i rekrutteringsselskapets videre satsning på offentlig sektor

–  Vi er i sterk vekst. 2017 ble et fantastisk år og vi forventer et like godt år i 2018.  Vi har fått mange nye oppdragsgivere innen offentlig sektor. Vi styrker derfor vårt offentlig team ytterligere med Fagansvarlig rekruttering offentlig sektor.

Digitalisering av rekrutteringsprosessen

Lise Johnsen har spisskompetanse på rekruttering til offentlig sektor. De siste årene har hun vært rådgiver innen rekruttering og seleksjon for HR-huset i Forsvaret, og blant annet vært ansvarlig for digitalisering av rekrutteringsprosessen i Forsvaret. Hun har 15 års erfaring med HR og har solid kompetanse innen rekruttering, ledelse og lederutvikling innen offentlig og privat sektor. Med utdanning innen psykologi innehar hun nyttige verktøy for testing, seleksjon og team-sammensetning.

Lise Johnsen Fagansvarlig rekruttering offentlig sektor i Dynamic People Foto: Dynamic People

 

Fagansvarlig offentlig sektor

–  Det er viktig for oss å ansette rekrutterere som har en kombinasjon av leder og spesialkompetanse, dette slik at vi til enhver tid kan møte våre oppdragsgiveres behov. Digitaliseringen har for alvor gjort sitt inntog i HR, og ingenting tyder på at den raske utviklingen stanser. Vi som byrå må evne å tenke nytt, vi må snu oss raskt, tilpasse oss markedene vi er i og til enhver tid ligge i forkant sier Jagge

Innsikt og kompetanse i offentlige rekrutteringsprosesser

–  Dynamic People får stadig invitasjoner til å delta i offentlige anbud og med Lise Johnsens unike erfaring vil vi kunne tilby et rekrutteringsteam med unik innsikt og kompetanse i offentlige rekrutteringsprosesser. Vi er organisert ut i fra en filosofi og en tanke om at en bedrift bare er så god som sine menneskelige ressurser. Vi er stolte over at Lise Johnsen har valgt å jobbe med oss og alle i Dynamic People gleder seg over å få Lise med på laget avslutter Trine-Lise Jagge

Offentlig sektor mer attraktiv enn på lenge

–  Jeg mener Offentlig sektor er mer attraktiv enn på lenge og appellerer til svært mange. Min erfaring er at det er behov for å heve nivået og ikke minst effektiviteten i rekrutteringsprosesser. Der det tidligere har vært en forvaltningsprosess, stilles det nå større krav til at rekruttering foregår på kandidatenes premisser sier Lise Johnsen

 

Digitalisering er et must og det vil stilles krav til raske og enkle løsninger. Vi må være kreative da de beste kandidatene ikke nødvendigvis er aktive jobbsøkere og det kan være en utfordring å få tak i disse.

–  Digitalisering er et must og det vil stilles krav til raske og enkle løsninger. Vi må være kreative da de beste kandidatene ikke nødvendigvis er aktive jobbsøkere og det kan være en utfordring å få tak i disse. Det er fortsatt noen hensyn å ta i forhold til lover og regler rundt rekruttering til det offentlige, og de skal vi i Dynamic People ivareta. Jeg gleder meg stort til å finne de beste kandidatene til våre kunder avslutter Lise Johnsen

Du møter Lise Johnsen og Trine-Lise Jagge på HR konferansen for offentlig sektor 2018 på Lillehammer 16-18 januar

Dynamic People AS er et rekrutteringsbyrå i Oslo, vi leverer HR og rekrutteringstjenester innen offentlig og privat sektor i hele Norge. Vi er i dag 15 ansatte og har vårt hovedkontor midt i Oslo sentrum. Dynamic People er i sterk vekst, vi har positive resultater, vi gleder oss til å gå på jobb og vi jobber i alle bransjer i hele Norge. Dynamic People ble Gaselle-bedrift i 2016 og vi planlegger ytterligere ekspansjon i 2018.

 

MOTTA VÅRT NYHETSBREV
Vi har flere tusen besøkende på våre nettsider hver eneste uke og publiserer saker relatert til rekruttering. Håper sakene er av interesse og legg gjerne igjen mailen for påminnelse av våre oppdateringer.
We hate spam. Your email address will not be sold or shared with anyone else.