UKESLUTT av Trine-Lise Jagge

Denne uken hadde jeg egentlig planlagt en helt annen ukeslutt, men så kom mailen. Mailen som forandret ukeslutten….
Jeg er så glad og stolt over teamet vårt.

I dag kl 15.01 kom mailen som gjorde uken min. Denne mailen ble jeg ekstra glad for.  Ekstra glad fordi jeg vet hvor hardt alle i Dynamic People jobber i et beintøfft marked.
Mailen jeg fikk, var denne gangen rettet mot Hodejeger Vegard Thorstensen. Den går som følger:

«Hej Trine-Lise.

Vill bara sända dig en mail och berätta att jag idag har haft möte med en av era hodejegere; Vegard Thortsensen. Jag vill bara sända lite skryt till dig gällande mitt intryck av Er och honom.
Vegard gjorde en väldigt god jobb och var väldigt proffesjonell, empatisk och ödmjuk person som verkligen gjorde ett gott intryck. Han hade ett behagligt sätt att leda möte på och jag som potensiell kund blev positivt överraskad. Har haft en hel del såna möten tidigare genom åren, men Vegard gjorde intryck och han kommer jag ha i minnet den dagen jag evt har behov för rekuteringshjälp.
Han verkar vara en sulten och målbevisst kille som utrålar att han gillar sitt jobb.  En god ambassadör för Er.

Så tack för det J

Fortsatt god fredag.»

Min ukeslutt går i dag til Vegard.
God Helg 🙂

Møt Hodejeger Signe Lindi i Dynamic People!

Signe Lindi har mange års erfaring innenfor planlegging og gjennomføring av organisatoriske endringsprosesser i organisasjoner som Confex, Norsk Gjenvinning / Veolia Miljø, Ontime Logistics og DSV Road. Hun har jobbet mye med endringsledelse og operativ linjeledelse innenfor prosjekter, kundeservice og transport. Som kundeserviceansvarlig i flere selskap har Signe bygget opp og profesjonalisert kundeservicefunksjonen.

Signe har lang erfaring i å rekruttere personell til stillinger innenfor prosjektledelse, kundeservice og ulike lederstillinger.

Signe Lindi er utdannet diplommarkedsfører ved Norges Markedshøyskole / Handelshøyskolen BI, og diplomkandidat i reiseliv fra Høyskolen i Lillehammer. I tillegg har hun gått på et Master of Management-program i logistikkledelse ved Handelshøyskolen BI

UKESLUTT av Morten Sunde

Denne uken har vært travel for alle her i Dynamic People.

Kandidater på alle intervjurom, telefoner som ringer og travle hodejegere som løper inn og ut av møter. Det er gøy å jobbe i et slikt miljø!

«Team Lagånd» som jeg selv jobber på har hatt full uke, stort anbud som skulle leveres, oppdrag er påbegynt, kandidater i presentasjoner, intervjuer og referansesamtaler.  Nå skal jeg ta helg og gleder meg til å møte nok en ny kollega som starter i Dynamic People på mandag.

God helg 🙂

UKESLUTT av Vegard Thorstensen

You are what your deep, driving desire is.

As your desire is, so is your will.
As your will is, so is your deed.
As your deed is, so is your destiny. – Brihadaranyaka Upanishad

Har du bestemt deg for noe, og har du viljestyrke nok til å få det gjennomført?

Jeg har trent et guttelag i fotball over en periode og vi har jobbet mye med det å ta valg. Man gjør valg hver eneste dag fra vi står opp: ”skal jeg stå opp nå eller trykke på snooze knappen?” ”hva skal jeg ha til lunsj?” ”hvor mange telefoner skal jeg ringe i dag?” ”Skal jeg si ja eller nei til det møtet?”
Vi gjør valg hver eneste dag, hele tiden. Så jeg har fokusert mine fotballtreninger på bevisstgjøring av valgene vi gjør. Hva skjer hvis du velger å det ene fremfor det andre. Hva er konsekvensen og/eller belønningen ved å ta det valget.

Finnes det riktig og gale valg? Jeg vet ikke, men jeg tror det finnes lette og vanskelig valg. Og hvorfor er det slik at noen valg vanskeligere enn andre? Jeg tror at det har med motstand å gjøre, både ytre og indre motstand.

Når man gjør valg så vil man hele tiden møte motstand. Ytre motstand i form av andre mennesker, normer, og uforutsigbare hendelser. Men det er også indre motstand, eller ”demoner”, som den stemmen som hele tiden trykker deg ned, som hele tiden sier: ”du er ikke flink nok, dette er for vanskelig for deg, tenk hva andre vil tro om deg”
Min erfaring er at hver gang jeg tar det vanskelige valget så er ikke bare belønningen bedre, men at jeg vokser som person. Machiavelli skrev i sitt verk Fyrsten: ”Never was anything great achieved without danger”
Jeg vil at du skal tørre å utfordre deg selv, tørre å ta det vanskelige valget, tørre å møte motstanden, og ikke ta den enkle og trygge utveien.

Så tør å ta opp telefonen og ta kontakt om den stillingen du synes virker spennende, og ikke minst tør å ta møte meg når jeg ringer deg!

Mitt siste tips kommer fra Jerry Seinfeld som hadde en AMA på reddit.comher forleden hvor han ga et råd til seg selv og til yngre personer som var: ”Keep your head up in failure, and your head down in success”

www.reddit.com/…/jerry_seinfeld_loves_answering_que…/cj6ltmx