EXECUTIVE SEARCH - REKRUTTERING - LEDERUTVIKLING - KARRIERERÅDGIVNING - KONSULENTUTLEIE
VI ER DIN AMBASSADØR!
EXECUTIVE SEARCH - REKRUTTERING - KONSULENTUTLEIE - KARRIERERÅDGIVNING
Rekruttering
Rekruttering – headhunting – search
Vi finner personen som passer inn i bedriftens miljø og kultur.
Lederutvikling
Gruppe og individuelle program
Lederutviklingsprogram i tråd med de utfordringer og behov deres virksomhet har.
Karriereveiledning
Vårt mål er at du skal få ut ditt potensial.
Karriereveiledning for deg som ønsker å utvikle deg videre.
Kundereferanser
«Vi har over noe tid nå benyttet oss av Dynamic People ved rekruttering.
Vi er meget godt tilfreds med måten vår partner/hodejeger fra dette selskapet orienterer seg i forhold til kunnskap om selskap, avdeling, behov, kultur etc., for så å ha det riktige grunnlaget i forhold til å søke etter nettopp den kandidaten vi ønsker oss. Noe vi også legger vekt på og er tilfreds med, er meget god tilgjengelighet og raske leveranser.»
VIKTIG INFO VEDR GDPR
/i Innlegg Ruth-Camilla Aas, Nyheter /av Dynamic PeopleViktig info til deg som er kandidat hos oss. GDPR Det kommer nye europeiske regler for håndtering av personopplysninger (GDPR) snart. Det betyr blant annet at alle kandidater må samtykke dersom de ønsker å ligge i vår kandidatbase. Vi vil gjerne ha muligheten til å ha gode profiler i vår kandidatbase da våre hodejegere og […]
Motivasjon- ukeslutt av Sissel Gladsø
/i Nyheter, Ukeslutt /av Dynamic PeopleEr det andres ansvar å motivere meg til å gjøre en god jobb – er det kollegaer og leder som er ansvarlig for at jeg trives og leverer?
«Medarbeidervettregler» av Finn Christian Jagge
/i Innlegg Finn Christian Jagge, Nyheter, Ukeslutt /av Dynamic PeopleHvor sikker er du på at dine kolleger og medarbeidere kommer tilbake etter påske med noe mer enn en solbrent nesetipp og solbrilleskille. Kommer de med giv og arbeidslyst? Nye ideer, nye drømmer, nye visjoner?
Hvor sikker er du på at dine kolleger kommer tilbake etter påske i det hele tatt?
En god nummer to? -ukeslutt av Sissel Gladsø
/i Innlegg Sissel Gladsø, Nyheter, Ukeslutt /av Dynamic PeopleIngen andreplasser deles ut i rekrutteringsprosessen, dessverre….
Jeg elsker jobben min – men å jobbe som hodejeger har også en bakside!